Orientation professionnelle

Bilan des intérêts et des préférences professionnelles dans le cadre d'un bilan de carrière, d'une réorientation ou d'un reclassement.

Objectif

• Permettre un réel travail avec l'intéressé sur ses motivations et l'élaboration de ses choix professionnels, en vue de trouver des idées d'orientation, de métiers, de formations.
• Lui permettre un ajustement permanent à une carrière professionnelle qui correspond à son degré et à son type d'aspiration et de motivation professionnelle.
• Lui permettre ainsi d'augmenter sa satisfaction, sa stabilité professionnelle et son bien-être afin qu'il puisse s'accomplir dans le monde du travail.

Procédure

1. Entretien avec le collaborateur.
2. Analyse du dossier de bilan professionnel.
3. Passation du test LIMEF : système d'aide à l'évaluation et à l'orientation professionnelle.
4. Remise d'un dossier de restitution reprenant :

• Le profil d'intérêts professionnels de l'intéressé (domaines, niveau d’aspiration…) sans tenir compte de ses compétences et en en tenant compte.
• Ses préférences : les caractéristiques des métiers qui l'attirent.
• Ses compétences auto-évaluées.
• Proposition de métiers proches de son profil.
• Analyse des résultats avec le consultant afin d'établir une orientation ciblée et personnalisée.

Avantages

• Un avis extérieur.


• Apport de la pratique d'un professionnel pour la conduite de l'entretien.


• Maîtrise des différents outils d'aide à l'évaluation et à l'orientation professionnelle.